为进一步加强干部队伍建设，客观评价全年工作绩效，提高干部的整体素质，12月23日，房地产公司召开2024年度中层干部述职考评考核会。会议由公司党总支副书记、总经理陈亮主持，公司领导班子成员、中层干部、党员代表和职工代表共计48人通过现场和视频参会。

会上，述职人员分别从工作情况、存在不足、明年工作设想等方面进行汇报，全面汇报了2024年各自的工作情况和2025年工作计划，客观分析了存在的不足。公司党总支书记、董事长姚立国在认真听取各部门、子公司的述职报告后，对大家一年来的工作给予了充分肯定。他指出，2024年，各级干部职工齐心协力，克服重重困难，开拓创新、奋勇前行，有效推动了各项工作的进展，在工程建设、房产销售及土地储备、品牌建设、物业管理等方面取得了一定成绩，本次述职大会通过回顾总结、梳理分析一年的工作，既总结了亮点又对工作中的不足进行了深刻剖析，促使大家互相学习，提高工作能力，为2025年工作提质增效奠定了基础。

他要求大家本着客观公正的原则，认真负责地填写测评表，评价中层干部一年来地工作表现及履职情况。他强调，一要加强团结协作，带好团队，加大青年人才的培养；二要加强政治理论和业务知识学习，提高政治站位和履职尽责能力，增强解决问题的能力，更好地为企业服务；三要忠于企业，诚实做人、踏实做事，珍惜工作岗位，模范遵规守纪，廉洁从业；四要落实好春节前阶段性工作，谋划好2025年的各项工作。

会后，与会人员本着客观、公平、公正的原则以无记名投票的方式对考核单位和个人进行了打分评议。

2025年，公司将加强工作末端落实，严格实行“四抓四保”，强化严细实管理，带领干部职工不断开创各项工作新局面，为做强做优做大集团第二主业继续努力奋斗！（何晨苇、秦海燕）